2010年6月4日，公司在昌平拓展訓練基地組織了一次頗有意義的拓展訓練活動，這次訓練使我們的團隊在工作中更團結、更堅強、更具有競爭力。
在這次活動中，主要有高空斷橋，信任背摔，穿越電網(wǎng)、集體木鞋等項目。每一個項目都有它特定的意義。
高空斷橋使大家明白害怕時，內(nèi)心最強大的敵人不是別人，而是自己，只有戰(zhàn)勝自己才能取得成功。在伙伴退卻，恐懼時，我們要給予他們真心的鼓勵和幫助。只要我們堅定信心，積極努力，勇于挑戰(zhàn)自我，勇敢地跨出這一步，人生就能前進一大步，就能將屬于自己的機會牢牢抓住。
信任背摔是一個經(jīng)典的項目，所有人在高臺上都會忐忑不安，對于背后不確定的因素，自然而然都會產(chǎn)生非常緊張的情緒。但只有相信隊友的人才會放心把后背交給朝夕相處的同仁，在下面的同事也會竭盡所能保護好高臺上的人。這就是信任的力量。
一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應該是團結與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。
拓展訓練結束了，但留在大家心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動大家全力以赴作好各項工作的動力。
相信我們的團隊明天會更美好！
